我市干部教育市场化运作成效显著

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7月1日～3日，舟山报业传媒集团教育培训中心承接了四川省全面创新改革高端人才班来我市现场教学培训项目。培训班学员一行54人造访了鸦片战争纪念馆、舟山博物馆、舟山规划馆、舟山港综合保税区、观音法界施工现场和慈航广场旅游集散中心等地，详细了解我市海洋旅游资源开发和产业转型升级规划，并与相关专家座谈交流。舟山海洋产业集聚区管委会、观音法界项目工程现场指挥部、普陀山发展集团有限公司等相关负责人向学员们介绍了情况并座谈交流。

首个以海洋经济为主题的国家级新区、国际一流的江海联运综合枢纽港、世界佛教观音文化圣地和国际海岛休闲度假胜地……这些浙江舟山群岛新区建设发展打造的金字招牌；“网格化管理，组团式服务”工作发源地、“四张清单一张网”改革的试点地……这些舟山群岛新区在社会治理创新和政府职能转变方面取得的成功经验，吸引着一批批全国各地的干部组团前来“取经”，这同时也给我市的干部教育工作提出了新任务、新要求。

社会培训机构从零起步

就在几年前，我市能承接干部教育培训的机构除了党校和个别部门行业系统的干部学校外，社会培训机构几乎是空白。自去年开始，为满足我市干教工作以及外省市来我市开展干部教育培训的现实需求，市委组织部以《干部教育培训工作条例》出台为契机，牵头抓总着力加强对本地干部教育培训机构的建设和干部教育培训市场的规范。在原有的基础上新增了2家社会化培训机构，9月，首批中组部确定的全国干部教育培训高校基地之一的浙江大学继续教育学院在舟山校区落户；12月，舟山报业传媒集团教育培训中心成立。我市的干部教育培训逐渐走上了一条产业化道路，机构之间有序竞争、行业内部充满活力，确保我市干教工作实现低成本高效益。“从供给侧改革来看干部培训工作，就是要通过创新产品和服务，更好地去引领和满足市场需求。 ”舟山市委组织部干部教育处负责人如此表示。

同时，为提高各家培训机构的业务能力，充分挖掘市内外的干部教育资源，在市委组织部的力推下，市委党校相继尝试了行动学习、双讲课堂等教学形式，舟山报业传媒集团教育培训中心相继开拓了多条市内外的红色教育路线。

重点打造新区“红色”“蓝色”资源

依托新区这块金字招牌、结合优质的教育资源，我市各培训机构在市委组织部的指导下，为市内外各行政、企事业单位定制各类培训项目，2015年市委党校承接各类培训班101期，培训干部10320余人次，今年上半年已承接各类培训班59期，培训干部4790余人次；浙江海洋大学、浙海职院东海学院、舟山报业传媒集团教育培训中心等社会化培训机构，2015年承接各类培训班28期，培训干部1380余人次；今年上半年已承接各类培训班21期，培训干部1020余人次。在充分发挥党校在干教工作中主渠道、主阵地作用的同时，各类高校和社会培训机构分别利用自身优势对我市的干部教育市场进行了有效的补充。

下一步，市委组织部将继续对本市的干部教育培训市场进行整合、培育，梳理“红色”（党性教育）和“蓝色”（海洋经济）两大类资源，按需施教、因人制宜，打造一批经典课程。以长三角地区为重点积极对接全国各地的培训市场，把舟山经验传出去、把外地市场引进来。

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