定海｜夏季招聘会招聘企业少三成

舟山翻译公司推荐阅读，版权归所有者，转载如有侵权，请告知删除!

印象中的招聘会总是人头攒动、人声鼎沸的模样。但在7月2日举行的2016年定海区夏季人力资源交流会暨高校毕业生招聘会现场，记者却看到了别样的“清凉”。

◆进场企业少了三成

虽说招聘会是8：00开场，照往年情况来看往往是9:00—10:00时最为火爆。但今年却不同以往，记者在招聘会现场不仅没有感受到往年“人挤人”投简历的火爆，甚至连参展单位都“淡定”了许多。

“今年的招聘会进场企业是最少的一年。”定海区人力社保局就业处主任吴红光说，由于经济下行的压力依然较大，今年的进场企业数量较往年少了三分之一左右。

相对于以往招聘会摊位“一窝蜂”的乱象，这个招聘会似乎人性化很多。记者在开放冷气的大厅内看到，原先都由移动桌子和展板组成的企业展示摊位大部分改成了“一企一间”的独立半包围隔间，用工岗位、薪水和企业简介改为了电子屏播放，这样的设计让求职者在驻足挑选时更加一目了然，同时也给供求双方提供了更加私密的交流空间。

◆“僧多粥少”求职难

本次招聘会恰逢毕业季，记者在来招聘会现场求职的人员当中看到，不少大学生模样的面孔或是结伴而来、或是由父母陪伴咨询。

针对此次招聘会特点，不少企业推出了相对更适合年轻人的岗位。上海京圆资产管理有限公司舟山分公司推出了团队经理、理财顾问共7个岗位。“线上理财公司多数业务需要用手机、电脑完成，年轻人比中年人更能适应各类科技型操作系统。”该公司工作人员蒋桥说。但记者也在招聘会现场看到，招聘要求文化程度在大专及以上的就业岗位仅仅146个，占比才19%，大多数企业所招聘岗位还是以机械制造、住宿餐饮、物流方面为主，这也让许多前来试水的大学生难觅心仪岗位。

“我是学营销管理的，但现场没找到对口的岗位。”今年的应届毕业生小戴在母亲陪同下前来招聘会现场找工作，但看了一圈后发现多数招工岗位都是技术类工作。最后，小戴向一家理财企业投递了简历，他说，对方因为自己专业与岗位不符没有明确表示录用他，只会先提供实习岗位。

◆“现代工匠精神”很重要

“定海企业多以制造类为主，提供的岗位也多以技能型岗位为多。”针对求职者像小戴一样的困惑，吴红光分析道，近两年，定海“结构性就业矛盾”凸显，加之经济下行，招工企业与大学生求职者之间呈现供求不一致的现象。“大学生更希望毕业就从事高薪的管理型岗位，不愿意从事较苦较累的技能型岗位，因此觉得工作特别难找。”吴红光说，作为刚走上社会的毕业生，此时更需要发挥“现代工匠精神”，肯吃苦、肯学习才有更强有力的职场生存技能。

记者从现场了解到，此次招聘会共提供财务主管、团队经理、客房经理类的管理岗位20个；维修电工、市场策划、药剂师类的技术型岗位76个；以普通、杂工、一线操作工为主的生产性岗位153个；餐厅服务员、收银员、业务员等服务型岗位则占比最大，共提供岗位498个。

据统计，招聘会现场进场人数855人，求职人数315人，达成签约意向者87人。

• 相关文章